Na verloop van tijd heb je vast al een goed idee van de kandidaat die bij de functie past. In een candidate persona leg je dit vast in een profiel. Je maakt een gedetailleerde beschrijving van jouw ideale kandidaat en de belangrijkste kenmerken waaraan de persoon moet voldoen.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Leeftijd
- Locatie
- Opleidingsniveau
- Vaardigheden
- Werkervaring
Al deze informatie voeg je samen tot een fictief karakter: jouw ideale kandidaat.