Heb je een transparante vacaturetekst geschreven? Dan wordt het tijd voor tip 2: vergeet de bedrijfscultuur niet. Doordat het wervings- en sollicitatieproces digitaal gaat, kunnen de kandidaten niet op kantoor langskomen, of kennis maken met hun eventueel nieuwe collega’s. Alleen is dit juist dé manier om een bedrijfscultuur te leren kennen.
Een gemiste kans dus. Of niet? De oplossing ligt misschien voor de hand, maar wordt vaak vergeten en is o, zo belangrijk: verwijs in je vacatureteksten naar een ‘Over ons pagina’. Probeer op deze pagina de bedrijfscultuur zo goed mogelijk te weergeven, bijvoorbeeld door:
- Huidige werknemers in beeld te brengen met hun functie en foto
- Sfeerbeelden van het kantoor en de werkplekken weer te geven
- Teamuitjes te benoemen of visualiseren die na corona weer volop in gang worden gezet
- Te beschrijven hoe je jullie gezellige vrijmibo’s invult/vervangt in deze tijd
Door in je vacatureteksten te verwijzen naar je ‘Over ons pagina’, kunnen de kandidaten toch een beetje de sfeer proeven en kun je ze nog een stukje meer over de streep trekken.